DHL EXPRESS VOOR EEN DAG IN HANDEN VAN TWEE SCHOLIEREN

Vandaag is DHL Express, leider in internationaal expresvervoer, in handen van twee scholieren. Damian van de Geijn (12 jaar) en Anil Kaplan (11 jaar) werden vanochtend op hun basisschool in Amsterdam opgehaald door Ronald Leunisse en Thamar Gosen. De twee directieleden van DHL Express Nederland staan vandaag hun plek af aan de tieners en werken samen met hen aan gelijke kansen voor iedereen. Baas van Morgen is het bekendste project van non-profitorganisatie JINC waar DHL Express sinds 2018 partner van is. Vandaag ruilen 550 kinderen van de basisschool en het vmbo van plek met 450 CEO’s, directeuren en politici.

“Afkomst, geslacht, geaardheid, gezondheid of religie zouden geen invloed mogen hebben op iemands kansen op de arbeidsmarkt”, zegt JINC-directeur Daniël Roos. “Iedereen is het daar over eens, maar de praktijk is weerbarstig.” Dat onderschrijft ook DHL dat in mei een hele themaweek organiseerde rond Diversity & Inclusion. Daarin stonden onder meer persoonlijke verhalen van medewerkers en een inspiratiesessie van cabaretierJörgen Raymann centraal en wapperde de regenboogvlag op alle vestigingen.

Vandaag hielpen de Bazen van Morgen om Managing Director Ronald Leunisse een motiverende videoboodschap op te nemen voor het personeel; ook schreven ze een script voor een wervingsvideo om starters op de arbeidsmarkt warm te laten lopen voor werken bij DHL. Aanvullend namen Damian en Anil een kijkje in de sorteerhal van DHL Express op Schiphol en in het DHL-vliegtuig dat klaar stond om zijn vracht naar de Europese luchthub Leipzig te vliegen.

Ronald Leunisse, Managing Director van DHL Express Nederland: “Als expresvervoerder komen we bij iedereen aan de deur en helpen we graag om deuren voor anderen te openen. Wat JINC doet voor kinderen ligt in het verlengde van hoe we bij DHL tegen de talenten van onze mensen aankijken. Als Great Place To Work speelt ontwikkeling een belangrijke rol. Deze kinderen zijn de medewerkers van morgen die we graag op weg helpen. Dat doen we door mee te doen met Baas van Morgen, bliksemstages en met mentorschap. Onze medewerkers krijgen zo de kans om werkelijk iets te betekenen in het leven van kinderen en daarmee van maatschappelijk toegevoegde waarde te zijn. “Baas van Morgen is iets waar ik ieder jaar naar uitkijk” besluit Ronald Leunisse.