DHL Supply Chain mówi o sile i wspieraniu kobiet w logistyce w Międzynarodowym Dniu Kobiet
Komunikat prasowy: Warszawa, 8 marca
W dniu, gdy cały świat celebruje święto kobiet, DHL Supply Chain, globalny lider w branży logistycznej, mówi o swoim zaangażowaniu w promowanie równości płci i roli, jaką odrywa umacnianie pozycji kobiet na każdym szczeblu organizacyjnym.
W ramach obchodów Międzynarodowego Dnia Kobiet, DHL Supply Chain z dumą podkreśla wkład kobiet w rozwój i innowacje w logistyce. Firma uznaje, że klucz do sukcesu leży w zróżnicowanym i włączającym miejscu pracy, gdzie kobiece zdolności są nie tylko doceniane, ale także są fundamentem wzrostu. Dla DHL Supply Chain fundamentem są równe prawa których się przestrzega dla wszystkich, a także podejście mówiące o tym, że kompetencje nie mają płci. W praktyce oznacza to, że nikt nie potrzebuje specjalnego traktowania czy obniżonych kryteriów, a w zamian, warto wykorzystywać potencjał płynący z kobiecych doświadczeń czy perspektyw. Te, choć inne niż męskie, są uniwersalne i potrafią wnosić w życie i rozwój firmy nowe wartości.
„W DHL Supply Chain wierzymy, że wspieranie kobiet i promowanie ich roli w branży logistycznej to nie tylko kwestia równości, ale przede wszystkim inteligentnej strategii biznesowej, mówi Petr Kana, Managing Director Poland, DHL Supply Chain. „Nasze menedżerki i pracowniczki każdego dnia dowodzą, że kobiece kompetencje są niezastąpione w budowaniu dobrze przemyślanych, elastycznych i skutecznych usług logistycznych”.
#JestemPewna
W świetle takiego zaangażowania, DHL Supply Chain zaznacza i wyróżnia udział trzech swoich menedżerek: Wioletty Podstawki i Katarzyny Matuszewskiej i Agaty Wydmańskiej w kampanii #JestemPewna, która ma na celu podkreślenie siły, pewności siebie i sukcesów kobiet w różnych dziedzinach życia zawodowego. Ich historie, pełne zaangażowania, determinacji i pasji, są źródłem inspiracji nie tylko dla innych kobiet w branży, ale również dla całej organizacji, potwierdzając zaangażowanie DHL Supply Chain w tworzenie przestrzeni sprzyjającej rozwojowi zawodowemu kobiet.
„Działania, takie jak m.in. nasz udział w kampanii #JestemPewna są wyrazem wewnętrznej potrzeby mówienia o dzisiejszej roli kobiet, o naszym rozwoju i o wzmacnianiu naszej pozycji, ale także o filozofii firmy, która stawia na różnorodność i włączenie. Pokazujemy, że droga do sukcesu w naszej branży jest otwarta dla wszystkich, niezależnie od płci. Dużą wartością jest praca w organizacji, gdzie każdy głos ma znaczenie, a różnorodność jest jej największą siłą. W której każdy ma plan i zadania do wykonania, i to z nich jest rozliczany”. – dodaje Wioletta Podstawka, Head of Resourcing Center CEE, DHL Supply Chain.
WIDZIEĆ OWOCE SWOJEJ PRACY
DHL Supply Chain prowadzi działania na rzecz promowania równości płci i umacniania roli kobiet w logistyce poprzez inicjatywy takie jak: mentoring, programy rozwoju liderki oraz wspieranie zewnętrznych kampanii i inicjatyw mających na celu wzmacnianie pozycji kobiet w branży. Są one potwierdzeniem obranej strategii firmy, nastawionej na zaangażowanie w tworzenie środowiska, gdzie każdy – niezależnie od płci – ma możliwość rozwijać swoje kompetencje, realizować ambicje zawodowe i przyczyniać się do budowania logistyki przyszłości.