Het DHL Fulfillment Network doet er alles aan om een duurzame partner te zijn
We zijn vernieuwers op het gebied van duurzame groei en ons doel is eenvoudig: onze ecologische voetafdruk radicaal verkleinen en tegelijkertijd de hoogste governance- en sociale normen bepalen.
Ben je geïnteresseerd in schaalbare fulfillment? Laten we dan aan de slag gaan.
Duurzaamheid: geïntegreerd op elk niveau. Het bepaalt de koers voor onze algehele strategie en voor de duurzame oplossingen die we onze klanten bieden.
Onze programma's zijn al in 2003 gestart, dus we denken en handelen al twee decennia als pleitbezorgers voor positieve verandering.
24 200
voertuigen met alternatieve aandrijfsystemen
94%
elektriciteit uit duurzame bronnen
60%
elektrische voertuigen voor pick-up en levering in 2025
Vandaag nog duurzame waarde te creëren voor morgen
Onze ESG-aanpak kan een stimulans zijn voor de realisatie van jouw duurzaamheidstraject door middel van onze ESG-verplichtingen voor duurzaamheid.
Met onze focus op het creëren van duurzame waarde voor morgen, kun je er zeker van zijn dat je met een verantwoordelijke logistieke partner samenwerkt die je in staat stelt:
Je supply chain te verbeteren met schone, groene en veilige oplossingen die je helpen om je milieudoelstellingen te halen.
Samen te werken met onze betrokken medewerkers, die passie hebben voor hun werk en trots zijn op wat ze doen.
De merkintegriteit voor jou en je klanten te beschermen ten behoeve van transparante bedrijfspraktijken en zo waarde op lange termijn te creëren.
Duurzame operaties voor klimaatbescherming
Elk product heeft een afval-, energie- en CO2-voetafdruk, dat van jou dus ook. De logistiek kan daar een aanzienlijke bijdrage aan leveren.
Daarom werken we met jou samen aan het ontwerpen, implementeren en opschalen van oplossingen die onze impact op het milieu verminderen.
Onze doelstellingen op weg naar klimaatneutrale logistiek in 2050
>30%
aandeel duurzame brandstoffen in het wegvervoer
60%
elektrische voertuigen voor pick-up en levering
CO2-neutraal
ontwerp voor al onze nieuwe gebouwen
We betrekken jou er ook bij...
Duurzame bedrijfspraktijken moeten wijd worden verspreid.
Dus als je klant van DHL bent, kunnen we met je samenwerken om ervoor te zorgen dat je transport en verpakking aan al je vereisten voldoen en minimale bronnen verbruiken.
Ontdek wat we vandaag doen om groen te worden
We nemen onmiddellijk maatregelen om de CO2-uitstoot te verminderen, afval te verminderen en waar mogelijk te recyclen.
Door zonnepanelen (1) en warmtepompen (2) te installeren verminderen we ons verbruik van netstroom. We recyclen ook karton op grote schaal (3) en verminderen het gebruik van plastic.
We installeren slimme verlichtingssystemen (4) in onze warehouses, met sensoren die ervoor zorgen dat lampen alleen worden ingeschakeld wanneer ze echt nodig zijn.
Afvalvermindering is ook een prioriteit, dus recyclen we gebruikte materialen (5) zoveel mogelijk om te voorkomen dat ze naar de stortplaats gaan.
We ondersteunen een groene supply chain
Door onze leveranciers te helpen de weg in te slaan naar CO2-neutraal transport.
Wij investeren in groen transport
Door innovatie op het gebied van koolstofarme en koolstofvrije alternatieven voor fossiele brandstoffen te ondersteunen.
We bieden trainingen aan en bepalen standaarden
Zodat onze partners net zo snel als wij kunnen overgaan op groene transportpraktijken
Een geweldige organisatie om voor te werken
We streven er voortdurend naar om een veilige, inclusieve en doelgerichte werkplek te bieden, gebaseerd op onze leidende principes van respect en resultaten.
We komen onze doelstellingen na op een gerichte en gedisciplineerde manier zonder afbreuk te doen aan onze integriteit en compliance.
Onze doelen en doelstellingen
95.000+
medewerkers die zijn opgeleid in uitmuntendheid in de supply chain
Top employer
award vijf jaar op rij
>11.000
supervisors die zijn opgeleid via onze Certified Supervisory Academy
23,4%
vrouwen in leidinggevende functies bij DHL Supply Chain
Diversiteit en inclusie zijn onze sterke punten...
We hebben een zeer divers personeelsbestand, met 179 verschillende nationaliteiten alleen al bij onze Duitse vestigingen. Bovendien streven we naar een cultuur waarin mensen worden verwelkomd op basis van hun capaciteiten, waarbij discriminatie op grond van geslacht, etniciteit, handicap of seksuele geaardheid/identiteit niet wordt getolereerd.
We promoten een inclusieve werkomgeving op basis van wederzijds respect, openheid, eerlijkheid, vertrouwen en samenwerking.
We promoten onze vrouwelijke collega's
We hebben initiatieven die zijn afgestemd op onze doelstelling dat in 2025 30% van ons senior management wereldwijd uit vrouwen bestaat.
We winnen prijzen voor inclusief werken
En we zijn er trots op dat we de Inclusion for Business Award 2021 hebben gewonnen.
Wij ondersteunen diversiteit wereldwijd
Door een kenniscentrum voor diversiteit en inclusie te bieden vol informatie en de beste praktijken.
Een zeer betrouwbaar bedrijf
Vertrouwen, transparantie en compliance zijn een integraal onderdeel van jouw bedrijf.
Degelijke ESG-governance vormt het fundament van onze werkvergunning en vormt onze basis voor integriteit en comforme bedrijfspraktijken om de investeringen van onze aandeelhouders en jouw merkreputatie te beschermen.
Respect voor mensenrechten wereldwijd
Onze verklaring over het mensenrechtenbeleid en ons managementsysteem garanderen verantwoorde bedrijfspraktijken in ons dagelijks werk en in onze activiteiten voor onze klanten.
We streven naar duurzaamheid...
Door ons streven om duurzame en stabiele relaties op te bouwen aan de hand van onze gedragscode voor leveranciers.
We respecteren de lokale rechten...
Dankzij onze focus op het ondersteunen van eerlijke beloning en collectieve onderhandelingen.
Maatschappelijke betrokkenheid
We streven naar een consistente balans tussen ecologie, economie en samenleving, en onze GoPrograms helpen ons om precies dat te doen. Elke regio heeft zijn eigen programma's. In Duitsland hebben we bijvoorbeeld hard gewerkt om vluchtelingen op de werkplek te integreren en hebben we tot nu toe 17.000 vluchtelingen aangenomen.
GoHelp: Rampenbestrijding
We werken samen met de Verenigde Naties om de logistiek op luchthavens te optimaliseren in de nasleep van nationale rampen. Kosteloos. We bieden ook hulp en ondersteuning, in samenwerking met het Rode Kruis en het Wereldvoedselprogramma.
GoTeach: Arbeidsgeschiktheid verbeteren
Onze medewerkers ondersteunen kansarme jongeren door hen de vaardigheden te leren die ze nodig hebben om te kunnen concurreren op de arbeidsmarkt. In 2021 heeft ons programma 15.700 jongeren in 62 landen geholpen.
GoGreen: Milieubescherming
Over de hele wereld werken we samen met onze partners aan ambitieuze milieuprogramma's. We certificeren medewerkers als GoGreen-specialisten, zodat ons werk voor herbebossing en bescherming van de biodiversiteit een zo groot mogelijke impact heeft.
GoTrade: Wereldhandel faciliteren
We delen onze commerciële expertise met kleinere bedrijven in opkomende economieën. Via ons Go Trade-programma hebben we meer dan 600 werknemers opgeleid op het gebied van logistiek, e-commerce en regelgeving om groei te bevorderen in landen waar dat het meest nodig is.
