"Věděli jste, že 78% vedoucích pracovníků považuje tento článek za užitečný?"
Ok, udělali jsme tuto statistiku. Ale pokud by to byla pravda, mohlo by vás to povzbudit k přečtení celého článku. Proč? Je to jednoduchý sociální důkaz: ostatní lidé to považovali za užitečné, takže je tu velká šance, že budete také.
Techniky, jako je tato, jsou známé jako "pošťouchnutí", které využívají behaviorální ekonomii k podpoře určitých akcí1.
Jak navrhnout vlastní "šťouchnutí"
Zatímco behaviorální ekonomie je akademická disciplína, není to věda: lidské emoce nelze popsat rovnicí. Lidé nedokážou vysvětlit, proč dělají věci, takže pozorované akce jsou mnohem smysluplnější než hlášené záměry.
To znamená, že testování je nezbytné, má-li být pošťouchnutí úspěšné. Vypracujte teorii a A / B testujte ji. Vyzkoušejte varianty. Experiment. Vždy si však pamatujte, že úspěch je nepravděpodobný na první pokus.
Chcete-li začít, zde je pět šťouchnutí, která můžete ve své firmě vyzkoušet: