"Vedeli ste, že 78% vedúcich predstaviteľov podnikov považovalo tento článok za užitočný?"
Dobre, túto štatistiku sme si vymysleli. Ale ak by to bola pravda, mohlo by vás to povzbudiť, aby ste si prečítali celý článok. Prečo? Je to jednoduchý sociálny dôkaz: iní ľudia to považovali za užitočné, takže je veľká šanca, že to urobíte aj vy.
Takéto techniky sú známe ako "štuchnutia", ktoré využívajú behaviorálnu ekonómiu na podporu určitých akcií1.
Ako navrhnúť svoje vlastné "štuchnutie"
Zatiaľ čo behaviorálna ekonómia je akademická disciplína, nie je to veda: ľudské emócie nemožno opísať rovnicou. Ľudia nedokážu vysvetliť, prečo robia veci, takže pozorované činy sú oveľa zmysluplnejšie ako hlásené zámery.
To znamená, že testovanie je nevyhnutné, ak má byť štuchnutie úspešné. Vypracujte teóriu a A / B ju otestujte. Vyskúšajte variácie. Experiment. Vždy však pamätajte, že úspech je nepravdepodobný na prvý pokus.
Ak chcete začať, tu je päť štuchnutí, ktoré môžete vyskúšať vo svojom podnikaní: