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Un homme et une femme transportent une plante avec des oiseaux dessinés en arrière-plan.

DHL Fulfillment Network déploie des efforts considérables pour être un partenaire durable

Nous innovons dans le domaine de la croissance durable, avec un objectif simple : réduire notre empreinte carbone tout en définissant les normes sociales et de gouvernance les plus élevées.

Vous recherchez une solution logistique e-commerce ? Alors faites appel à nous.

Obtenir une cotation

Un cercle composé de trois éléments : opérations écologiques, confiance et excellente entreprise.

Le développement durable est intégré à chaque aspect de nos activités. Il guide notre stratégie globale et façonne les solutions durables que nous proposons à nos clients.

Nos programmes ont débuté en 2003, ce qui signifie que cela fait vingt ans que nous réfléchissons et que nous soutenons les changements positifs.

24 200

véhicules dotés de systèmes de conduite alternatifs

94 %

d'électricité issue de sources renouvelables

60 %

de véhicules électriques pour assurer les enlèvements et les livraisons d'ici 2025

Créer aujourd'hui les valeurs durables de demain.

Notre approche ESG (priorités environnementales, sociales et de gouvernance) peut dynamiser votre parcours de développement durable par le biais de notre engagement et de notre feuille de route du développement durable.

Nous nous consacrons à la création de valeurs durables pour l'avenir. Vous avez donc la certitude de travailler avec un partenaire logistique responsable qui vous permet de :

Améliorer vos opérations de chaîne logistique par le biais de solutions sûres, propres et écologiques pour vous aider à atteindre vos objectifs environnementaux.

Collaborer avec nos équipes au sein desquelles nos collaborateurs se sentent épanouis dans leur vie et leur carrière, passionnés et fiers de leur métier.

Protéger l'intégrité de votre marque et de celle de vos clients, en garantissant des pratiques commerciales conformes et transparentes pour créer de la valeur à long terme.

Notre contribution au respect de la planète.

Des activités propres pour la protection du climat

Un scooter DHL utilisant des technologies écologiques pour effectuer une livraison.

Tous les produits émettent des déchets, consomment de l'énergie et possèdent une empreinte carbone, y compris les vôtres. La proportion générée par la logistique peut être considérable.

C'est pourquoi nous collaborons avec vous pour concevoir, mettre en œuvre et adapter nos solutions de façon à réduire notre impact environnemental.

Nos objectifs pour atteindre une logistique climatiquement neutre d'ici 2050

> 30 %

carburants durables utilisés dans le transport routier

60 %

véhicules électriques utilisés pour les enlèvements et les livraisons

Conception

neutre en carbone pour tous nos nouveaux bâtiments

Nous vous impliquons dans le processus…

Les pratiques commerciales durables doivent être généralisées.

Si vous êtes un client de DHL, nous pouvons vous aider à faire en sorte que vos solutions de transport et de conditionnement répondent à tous vos besoins tout en utilisant un minimum de ressources.

Découvrez nos efforts en faveur de l'écologie

Ensemble de photos représentant des panneaux solaires, des pompes à chaleur, du carton recyclé, des détecteurs de mouvement pour l'éclairage et des cartons compactés.

Nous mettons en œuvre des mesures immédiates pour diminuer les émissions de carbone, réduire les déchets et recycler partout où nous le pouvons.

L'installation de panneaux solaires (1) et de pompes à chaleur (2) réduit la consommation d'électricité provenant du secteur. Nous recyclons également de grandes quantités de carton (3) et réduisons notre utilisation des plastiques.

Dans nos entrepôts, nous installons des systèmes d'éclairage intelligent (4) dotés de détecteurs qui assurent que les lumières s'allument uniquement lorsque cela est nécessaire.

La réduction des déchets est une autre de nos priorités. C'est pourquoi nous recyclons autant de matériaux utilisés que possible (5) afin de réduire les déchets envoyés à la décharge.

Nous favorisons une chaîne logistique écologique

En aidant nos fournisseurs à progresser vers des solutions de transport neutre en carbone.

Nous investissons dans des transports écologiques

En soutenant l'innovation dans les alternatives aux combustibles fossiles faibles/neutres en carbone.

Nous fournissons des formations et définissons des normes

Afin que nos partenaires puissent adopter des pratiques de transport écologiques aussi rapidement que nous

L'entreprise où il fait bon travailler

Des employés de DHL ; au côté du logo du prix du Meilleur employé et de la devise « Respect et Résultats ».

Nous nous efforçons continuellement de fournir un lieu de travail sûr, inclusif et axé sur des objectifs concrets qui est ancré dans nos principes fondateurs de respect et de résultats.

Nous atteignons nos objectifs de manière efficace, sans nous éparpiller ni compromettre notre intégrité et notre conformité.

Nos buts et objectifs

Plus de 95 000

employés formés à l'excellence en matière de chaîne logistique

Prix du Meilleur employeur

Récompensés cinq années consécutives

Plus de 11 000

superviseurs formés dans notre Certified Supervisory Academy

23,4 %

femmes occupant des postes de management chez DHL Supply Chain

La diversité et l'inclusion nous rendent plus forts…

Une femme en situation de handicap et un homme en réunion.

Notre main-d'œuvre est extrêmement diversifiée. En effet, plus de 179 nationalités sont représentées rien que sur nos sites allemands. Nous nous efforçons également de mettre en place une culture qui s'appuie sur les capacités des personnes, avec une tolérance zéro pour les discriminations liées au genre, à l'origine ethnique, au handicap ou à l'identité/orientation sexuelle.

Nous encourageons un environnement de travail inclusif où sont de mise le respect mutuel, l'ouverture d'esprit, l'honnêteté et un esprit de confiance et de coopération.

Nous mettons en avant nos collaboratrices

Nous disposons d'initiatives en phase avec notre objectif de voir 30 % de nos postes de leadership senior occupés par des femmes d'ici 2025.

Nous remportons des prix pour nos pratiques professionnelles inclusives

Et nous sommes fiers d'avoir remporté le prix 2021 de l'inclusion pour les entreprises.

Nous soutenons la diversité dans le monde entier

En fournissant un hub dédié à la diversité et à l'inclusion qui regorge d'informations et de meilleures pratiques.

Une entreprise digne de confiance

Un homme qui présente les données d'un graphique.

La confiance, la transparence et la conformité font partie intégrante de votre activité.

Une gouvernance ESG définit nos valeurs fondamentales d'intégrité et de conformité de nos pratiques commerciales, afin de protéger les investissements de nos parties prenantes et la réputation de votre marque.

Le respect des droits de l'homme partout dans le monde

Une femme tenant un stylo géant qui coche des cases sur une feuille géante.

Notre politique relative aux droits de l'homme et notre système de gestion garantissent des pratiques professionnelles responsables dans nos activités quotidiennes et les opérations que nous menons pour nos clients.

Nous favorisons le développement durable…

Par notre volonté d'établir des relations stables et durables à l'aide de notre Code de conduite du fournisseur.

Nous respectons les droits locaux…

En nous concentrant sur l'équité salariale et la négociation collective.

Responsabilité sociale

Nous souhaitons atteindre un équilibre constant entre l'écologie, l'économie et la société, et nous nous appuyons pour cela sur nos programmes Go. Chaque région dispose de ses propres programmes. Par exemple, en Allemagne, nous avons beaucoup œuvré pour intégrer des réfugiés sur nos lieux de travail. Pour le moment, nous en avons embauché 17 000.

Logo GoHelp.

GoHelp : gestion des sinistres

Nous coopérons gratuitement avec les Nations Unies pour optimiser la logistique au sein des aéroports à la suite de catastrophes d'ampleur nationale. Nous proposons aussi notre aide et notre soutien en collaborant avec la Croix-Rouge et le Programme alimentaire mondial.

Logo GoTeach.

GoTeach : améliorer l'employabilité

Nos employés soutiennent des jeunes désavantagés en leur fournissant les compétences nécessaires pour rivaliser sur le marché de l'emploi. En 2021, notre programme a aidé 15 700 jeunes dans 62 pays.

Logo GoGreen.

GoGreen : protéger l'environnement

Partout dans le monde, nous travaillons avec nos partenaires à l'élaboration de programmes environnementaux ambitieux. Nous certifions des employés « Spécialistes GoGreen » pour garantir que notre travail en faveur de la reforestation et de la protection de la biodiversité soit le plus efficace possible.

Logo GoTrade.

GoTrade : faciliter le commerce international

Nous partageons notre expertise commerciale avec des entreprises plus petites issues d'économies émergentes. Notre programme GoTrade a formé plus de 600 employés en logistique, en e-commerce et en réglementation afin de favoriser la croissance dans les pays qui en ont le plus besoin.

Nous sommes convaincus que les tarifs doivent être équitables pour tous.

Essayez notre calculateur de prix pour en savoir plus.

Réduisons vos temps de livraison

Simulez comment vous pouvez optimiser vos temps de livraison.

Un homme jovial transporte une femme réjouie assise dans un chariot de supermarché, un bras tendu vers le haut.

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