A DHL Fulfillment Network mindent megtesz annak érdekében, hogy fenntartható partner lehessen
Újítók vagyunk a fenntartható növekedés terén, a célunk pedig egyszerű: a karbonlábnyomunk radikális csökkentése, mindezt a lehető legmagasabb szintű közösségi és irányítási normák felállítása mellett.
Érdekelne egy méretezhető fulfillment szolgáltatás? Akkor térjünk is a tárgyra.
Fenntarthatóság: minden szinten a szerves részünket képezi. Vezérli általános stratégiánkat, és formálja az ügyfeleinknek nyújtott fenntartható megoldásokat.
Programjaink még 2003-ban indultak el, azaz két évtizedet töltöttünk tervezéssel és azzal, hogy a pozitív változás szószólóiként lépjünk fel.
24,200
jármű alternatív meghajtási rendszerekkel
94%
megújuló energiaforrásból származó villamos energia
60%
elektromos jármű alkalmazása a csomagfelvétel és a kézbesítés során 2025-re
Fenntartható érték megteremtése még ma a holnap számára
ESG-megközelítésünk a fenntarthatósági ütemtervünk ESG-vállalásain keresztül a te fenntarthatósági utadon is biztosíthatja a megfelelő eszközöket.
Arra összpontosítunk, hogy még ma fenntartható értéket teremtsünk a holnap számára, így biztos lehetsz abban, hogy egy felelősségteljes logisztikai partnerrel dolgozol, amely a következőket teszi lehetővé számodra:
Az ellátási láncod előremozdítása tiszta, zöld és biztonságos megoldásokkal, amelyek segítenek környezetvédelmi céljaid elérésében.
Közös munka aktív munkaerőnkkel, ahol a kollégák magánéletükben és karrierjüket tekintve egyaránt sikeresnek érzik magukat, emellett szenvedéllyel viseltetnek a szállítás iránt, és büszkék a foglalkozásukra.
Saját és ügyfeleid márkaintegritásának védelme, valamint átlátható és az előírásoknak megfelelő üzleti gyakorlatok biztosítása a hosszú távú érték megteremtése érdekében.
Környezetbarát működés az éghajlatvédelem érdekében
Minden termék rendelkezik hulladék-, energia- és szén-dioxid-lábnyommal – így a te terméked is. A logisztika igen jelentős mértékben járul ehhez hozzá.
Ezért is működünk együtt veled a megoldások megtervezése, bevezetése és méretezése során, hogy csökkenthessük környezeti hatásunkat.
2050-ig elérendő céljaink a klímasemleges logisztikához vezető úton
>30%
a közúti szállítás során használt fenntartható üzemanyag aránya
60%
elektromos jármű alkalmazása a csomagfelvétel és a kézbesítés során
Karbonsemleges
kialakítás minden új épületünk esetében
Téged is szeretnénk bevonni…
A fenntartható üzleti gyakorlatokat terjeszteni kell.
Ha tehát a DHL ügyfele vagy, veled együttműködve biztosíthatjuk, hogy a szállítás és a csomagolás minden követelményednek megfeleljen, mindezt minimális erőforrás-felhasználás mellett.
Lássuk, napjainkban hogyan is igyekszünk zöldebbek lenni…
Azonnali lépéseket teszünk a szén-dioxid-kibocsátás és a hulladék csökkentése érdekében, valamint ahol csak lehet, újrahasznosítást végzünk.
A napelemek (1) és hőszivattyúk (2) telepítése csökkenti a hálózatiáram-felhasználásunkat. Mindemellett nagy mértékben hasznosítjuk újra a kartondobozokat (3), és csökkentjük a műanyag mennyiségét is.
Raktárainkban intelligens világításrendszereket telepítünk (4), az ezekhez tartozó érzékelők pedig biztosítják, hogy a lámpák csak akkor kapcsoljanak fel, amikor tényleg szükség van rájuk.
A hulladékcsökkentés szintén elsőbbséget élvez, így a lehető legtöbb elhasznált anyagot újrahasznosítjuk (5), hogy ne kerüljenek a hulladéklerakóba.
Támogatjuk a zöld ellátási láncokat
Azáltal, hogy beszállítóinkat hozzásegítjük a karbonsemleges szállításra való átálláshoz.
Befektetünk a zöld szállításba
Azáltal, hogy támogatjuk a fosszilis üzemanyagok alacsony szén-dioxid-kibocsátású/szén-dioxid-kibocsátással nem rendelkező alternatíváinak innovációját.
Képzéseket biztosítunk és normákat határozunk meg
Annak érdekében, hogy partnereink olyan gyorsan vezethessék be a zöld szállítási gyakorlatokat, ahogyan mi tesszük
Nagyszerű munkahely mindenki számára
Folyamatosan egy biztonságos, befogadó és célvezérelt munkahely biztosítására törekszünk, amely a Tisztelet és eredményesség vezérelven alapul.
Céljainkat koncentráltan és fegyelmezetten, az integritásunk és az előírásoknak való megfelelés veszélyeztetése nélkül teljesítjük.
Célok és célkitűzések
Több mint 95 000
az ellátási láncot illető kiválóságra képzett alkalmazott
A legjobb munkáltató
díj öt egymást követő évben
Több mint 11 000
Certified Supervisory Academy képzést elvégző felügyelő
23,4%
a DHL Supply Chainnél vezető szerepet betöltő nők aránya
A sokszínűség és a befogadás is az erősségeink közé tartoznak…
Rendkívül sokszínű munkarővel büszkélkedhetünk – csak a német telephelyeinken több mint 179 különböző nemzetiség képviselteti magát. Sőt, egy olyan kultúra kialakítására törekszünk, amely a képességeik alapján fogadja az embereket, és nem tűri a nem, faji hovatartozás, fogyatékosság vagy szexuális irányultság/nemi identitás szerinti hátrányos megkülönböztetést.
Egy befogadó munkakörnyezetet igyekszünk előmozdítani, amelyet a kölcsönös tisztelet, a nyitottság, az őszinteség, valamint a bizalom és az együttműködés szelleme vezérel.
Támogatjuk női munkatársainkat
A 2025-re kitűzött céljainkkal összhangban arra vonatkozó kezdeményezéseink is vannak, hogy a globális felső vezetői szerepkörök 30%-át nők töltsék be.
Díjakat nyerünk a befogadó munkakörnyezetért
És büszkék vagyunk arra, hogy 2021-ben elnyertük az Inclusion for Business Award díjat.
Világszerte támogatjuk a sokszínűséget
Azáltal, hogy egy sokszínű és befogadó, információkkal és bevált gyakorlatokkal teli központot biztosítunk.
Egy rendkívül megbízható vállalat
A bizalom, az átláthatóság és a megfelelőség a vállalkozás szerves részét képezi.
Működési engedélyünket egy szilárd ESG-alapú vezetés támogatja, amely megalapozza az integritásunkat és az előírásoknak megfelelő üzleti gyakorlatokat, hogy megvédjük részvényeseink befektetéseit és a te márkád jó hírnevét.
Az emberi jogok tiszteletben tartása világszerte
Az emberi jogi politikánk és irányítási rendszerünk biztosítja a felelősségteljes üzleti gyakorlatok alkalmazását a napi munka, valamint az ügyfeleink számára végzett műveletek során.
Célunk a fenntarthatóság…
Azon törekvésünkön keresztül, hogy beszállítói magatartási kódexünk segítségével fenntartható és stabil kapcsolatokat építsünk ki.
Tiszteletben tartjuk a helyi jogokat…
A tisztességes javadalmazás és a kollektív tárgyalás támogatására való összpontosítással.
A vállalat társadalmi szerepe
Következetes összhangra törekszünk az ökológia, a gazdaság és a társadalom között, GoProgramjaink pedig pontosan ezt segítik elő. Minden régió saját programokkal rendelkezik. Németországban például komoly erőfeszítéseket tettünk a menekültek munkahelyi integrációjáért, és eddig 17 000 menekültet vettünk fel.
Go Help: Katasztrófakezelés
Szorosan együttműködünk az Egyesült Nemzetek Szervezetével, hogy a nemzeti katasztrófák nyomán optimalizáljuk a repülőterek logisztikáját – mindezt teljesen ingyen. A Vöröskereszttel és a Világélelmezési Programmal való együttműködésünk keretében segélyeket és támogatást is biztosítunk.
Go Teach: A foglalkoztathatóság javítása
Alkalmazottaink támogatást nyújtanak a hátrányos helyzetben lévő fiatalok számára, és biztosítják azokat a készségeket, amelyekre a munkaerőpiaci érvényesüléshez szükségük van. Programunk 2021-ben 62 ország 15 700 fiataljának segített.
Go Green: A környezet védelme
Partnereinkkel világszerte dolgozunk együtt ambiciózus környezetvédelmi programokon. Alkalmazottainknak lehetővé tesszük a Go Green szakértői tanúsítvány megszerzését, ezzel biztosítva, hogy az újraerdősítés és a biológiai sokféleség terén végzett munkánk a lehető legnagyobb hatást gyakorolja.
Go Trade: A globális kereskedelem elősegítése
Kereskedelmi szakértelmünket a feltörekvő gazdaságok kisebb vállalataival is megosztjuk. Go Trade programunk mára több mint 600 alkalmazott képzését tette lehetővé a logisztika, az e-kereskedelem és a szabályozás terén, ezzel elősegítve a növekedést azokban az országokban, ahol erre a legnagyobb szükség van.
Hiszünk abban, hogy a méltányos árképzés mindenkit megillet.
Próbáld ki az árazási kalkulátorunkat, és tudj meg többet!
