الاستدامة: عنصر مُدمج على جميع المستويات. إنها توجه استراتيجيتنا الشاملة، وتُشكِّل الحلول المستدامة التي نقدمها لعملائنا.
بدأت برامجنا في عام 2003؛ لذلك أمضينا عقدين من الزمان في التفكير والعمل كمناصرين للتغيير الإيجابي.
24,200
المركبات ذات أنظمة القيادة البديلة
94%
من الكهرباء من المصادر المتجددة
60%
المركبات الكهربائية في الاستلام والتوصيل بحلول عام 2025
خلق قيمة مستدامة للمستقبل، بدءًا من اليوم
يمكن لنهجنا البيئي والاجتماعي والمتعلق بالحوكمة (ESG) أن يُعزِّز رحلتكم نحو الاستدامة من خلال التزاماتنا البيئية والاجتماعية والمتعلقة بالحوكمة (ESG) في خريطة طريق الاستدامة الخاصة بنا.
مع تركيزنا على خلق قيمة مستدامة للمستقبل، اليوم، يمكنكم أن تطمئنوا إلى عملكم مع شريك لوجستي مسؤول سيُمكِّنكم من:
تطوير عملية سلسلة التوريد الخاصة بكم بحلول نظيفة وصديقة للبيئة وآمنة لمساعدتكم على تحقيق أهدافكم البيئية.
العمل جنبًا إلى جنب مع قوتنا العاملة النشطة حيث يشعر الزملاء بالنجاح في حياتهم الخاصة والمهنية، مع شعورهم بالشغف نحو التسليم والفخر بما يفعلونه.
حماية سلامة العلامة التجارية لكم ولعملائكم، وضمان ممارسات تجارية شفافة ومتوافقة لخلق قيمة طويلة الأجل.
عمليات نظيفة من أجل حماية المناخ
كل منتج له بصمة نفايات وطاقة ومكافئ ثاني أكسيد الكربون – وكذلك منتجكم. يمكن أن تكون النسبة التي تساهم بها الخدمات اللوجستية كبيرة.
لهذا السبب نعمل معكم لتصميم وتنفيذ وتوسيع نطاق الحلول للحدِّ من تأثيرنا البيئي.
أهدافنا على الطريق نحو تقديم خدمات لوجستية محايدة للمناخ بحلول عام 2050
>30%
حصة من الوقود المستدام في النقل البري
60%
مركبات كهربائية للاستلام والتسليم
محايدة للكربون
تصميم لجميع المباني الجديدة الخاصة بنا
نقوم بإشراككم أيضًا...
يجب نشر ممارسات الأعمال المستدامة.
لذا، إذا كنتم عملاء لشركة DHL، فيمكننا العمل معكم لضمان أن تلبي وسائل النقل والتغليف الخاصة بكم جميع متطلباتكم مع استخدام الحد الأدنى من الموارد.
تعرّفوا على كيفية تحولنا إلى اللون الأخضر اليوم
إننا نتخذ خطوات فورية للحدِّ من انبعاثات الكربون، وتقليص النفايات وإعادة التدوير أينما أمكننا ذلك.
يؤدي تركيب الألواح الشمسية (1) والمضخات الحرارية (2) إلى تقليل استخدامنا للكهرباء من المنافذ الكهربائية، كما نقوم بإعادة تدوير الورق المُقوى على نطاق واسع (3) ونقلل من استخدام البلاستيك.
نقوم بتثبيت أنظمة إضاءة ذكية (4) في مستودعاتنا، مع أجهزة استشعار تضمن تشغيل الأضواء فقط عندما تكون هناك حاجة إليها بالفعل.
يُعد تقليل النفايات أيضًا أولوية؛ لذلك نقوم بإعادة تدوير أكبر قدر ممكن من المواد المُستهلكة (5) لمنع حاجتنا إلى الذهاب إلى مكبات النفايات.
ندعم سلسلة توريد خضراء وصديقة للبيئة
من خلال مساعدة موردينا على التحرك نحو النقل المحايد للكربون.
نستثمر في النقل الأخضر
من خلال دعم الابتكار في البدائل منخفضة الكربون/ الخالية من الكربون للوقود الأحفوري.
نُقدِّم التدريب ونُحدِّد المعايير
حتى يتمكن شركاؤنا من تبني ممارسات النقل الأخضر سريعًا مثلما نفعل
شركة رائعة للعمل للجميع
نسعى باستمرار إلى توفير مكان عمل آمن وشامل وهادف يستند إلى مبادئنا التوجيهية المتمثلة في الاحترام والتركيز على النتائج.
نحقق أهدافنا بطريقة مركزة ومنضبطة دون المساس بنزاهتنا وامتثالنا.
أهدافنا وأغراضنا
95,000+
موظف مُدرب على التميز في سلاسل التوريد
أفضل صاحب عمل في عام 2020
جائزة لمدة خمس سنوات متتالية
>11,000
مشرف مُدرب من خلال أكاديمية الإشراف المُعتمدة لدينا
23.4%
امرأة تشغل مناصب إدارية في DHL Supply Chain
التنوّع والشمول هما نقطتا قوتنا...
لدينا قوة عاملة متنوعة حقًا؛ حيث يتم تمثيل 179 جنسية مختلفة في مواقعنا الألمانية وحدها. علاوة على ذلك، نسعى جاهدين لإرساء ثقافة تُرحِّب بالأشخاص بناءً على قدراتهم، مع عدم التسامح مطلقًا مع التمييز على أساس الجنس أو العرق أو الإعاقة أو التوجه/ الهوية الجنسية.
ونحن ندعم البيئة الشاملة التي يقودها الاحترام المتبادل والانفتاح والأمانة والثقة والتعاون.
نحرص على ترقية زميلاتنا
لدينا مبادرات تتوافق مع هدفنا لعام 2025 المتمثل في شغل 30% من قياداتنا العليا عالميًا بواسطة النساء.
نفوز بجوائز العمل الشمولي
إننا فخورون بفوزنا بجائزة الشمول للأعمال لعام 2021.
ندعم التنوّع في جميع أنحاء العالم
من خلال توفير مركز للتنوّع والشمول زاخرٌ بالمعلومات وأفضل الممارسات.
شركة تتمتع بمستوى عالٍ من الثقة
الثقة والشفافية والامتثال جزء لا يتجزأ من أعمالكم.
تدعم الحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG) القوية ترخيصنا للعمل وتضع أساسًا لممارسات النزاهة والامتثال التجارية لحماية استثمارات مساهمينا وسمعة علامتكم التجارية.
احترام حقوق الإنسان في جميع أنحاء العالم
يضمن بيان سياسة حقوق الإنسان ونظام الإدارة لدينا ممارسات تجارية مسؤولة في أعمالنا اليومية وكذلك العمليات لعملائنا.
نهدف إلى تحقيق الاستدامة...
من خلال تطلعاتنا لبناء علاقات مُستدامة ومستقرة باستخدام مدونة قواعد السلوك للمُورِّدين.
نحترم الحقوق المحلية...
مع تركيزنا على دعم الأجر العادل والمفاوضة الجماعية.
مواطنة الشركة
إننا جاهدين لتحقيق توازن ثابت بين البيئة والاقتصاد والمجتمع، وتساعدنا برامج GoPrograms الخاصة بنا على القيام بذلك بالضبط. كل منطقة لديها برامجها الخاصة. على سبيل المثال، في ألمانيا عملنا بجد لدمج اللاجئين في مكان العمل، وقمنا حتى الآن بتوظيف 17,000 لاجئ.
Go Help: إدارة الكوارث
نعمل بالتعاون مع الأمم المتحدة على تحسين الخدمات اللوجستية في المطارات في أعقاب الكوارث الوطنية، وكل ذلك مجانًا. نقدم أيضًا المساعدة والدعم، بالتعاون مع الصليب الأحمر وبرنامج الغذاء العالمي.
Go Teach: تحسين القابلية للتوظيف
يحرص موظفونا الشباب على دعم المحرومين، ويزودونهم بالمهارات التي يحتاجون إليها للتنافس في سوق العمل. في عام 2021، ساعد برنامجنا 15,700 شاب وشابة في 62 دولة.
Go Green: حماية البيئة
في جميع أنحاء العالم، نعمل جنبًا إلى جنب مع شركائنا في برامج بيئية طموحة. نقوم بإصدار شهادات للموظفين باعتبارهم متخصصين في البيئة الخضراء؛ مما يضمن أن يكون لعملنا في إعادة التشجير وحماية التنوع البيولوجي أكبر تأثير ممكن.
Go Trade: تسهيل التجارة العالمية
نشارك خبرتنا التجارية مع الشركات الصغيرة في الاقتصادات الناشئة. لقد قام برنامج GoTrade الخاص بنا بتدريب أكثر من 600 موظف/ موظفة في مجال الخدمات اللوجستية والتجارة الإلكترونية والتنظيم لتعزيز النمو في البلدان التي تحتاج إليه أشد ما يكون.
